Multipel sklerose: Planlæg din arbejdsplads Disclosure Strategi

Når du har besluttet at videregive dine multipel sklerose (MS) på arbejde, er det vigtigt at planlægge din strategi omhyggeligt. Følg disse trin for en jævn oplysning:

  1. Finde ud af, hvem der er den bedste person på arbejde for at tale med.

    Det kan være nødvendigt at tale med din chef, en person i afdelingen for menneskelige ressourcer, eller måske din projektleder. Svaret vil variere afhængigt af dit arbejde indstilling. Dit mål er at få de oplysninger til de mennesker, der har brug for at vide, ikke at være en kilde til kontor sladder.
  2. Planlæg din oplysningserklæring med nogen, der er vidende om bestemmelserne i ADA.

    En National MS Society personale person kan vejlede offentliggørelse proces. Du kan anmode om assistance ved at ringe (800) FIGHT-MS. Du kan også diskutere oplysningskrav problemer med nogen på Job Overnatning Network (JAN) på (800) 526-7234. Når du har din strategi alt regnet ud, øve det flere gange med et par familiemedlemmer eller venner.
  3. Gør din afsløring, men holde sig til det minimum af oplysninger, der vil få dig, hvad du har brug for.

    Hvis du planlægger at bede om en bolig, kun loven kræver, at du giver en vis kontrol fra din læge, at du har et handicap. Teknisk set er du ikke engang nødvendigt indledningsvis at sige, at du har multipel sklerose. I virkeligheden, selv om, de fleste arbejdsgivere vil have flere oplysninger.

    Hvis din arbejdsgiver beder om yderligere oplysninger, herunder din diagnose, kan du ikke have en hel masse muligheder. Når du afslører din diagnose, skal du være parat til at hjælpe den person forstå, hvad MS er, og hvordan det påvirker dig. Og du er nødt til at holde forklare, hvis din situation ændrer sig over tid. Vær åben for spørgsmål - det er en pædagogisk proces.

Ved at gøre din afsløring, du lade din arbejdsgiver eller kommende arbejdsgiver, at du har en tilstand, der påvirker dig på arbejde, og at de relevante indkvartering, du kan udmærke på jobbet.


© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com