Hvad er en Motion til at afskedige?

I retten, en bevægelse for at afskedige er en anmodning fra den ene side i en retstvist for dommeren at udvise en sag fra courtâ € s overvejelse. Bevægelsen kan anmode dommeren om at afvise sagen på grund af en række forskellige faktorer. Domstolene tillader disse beslutningsforslag med henblik på at øge hastigheden og effektiviteten af ​​retssystemet ved at luge ud sager, der er upassende.

Et forslag om at afskedige hævder, at sagsøger eller anklager ikke er juridisk berettiget til at modtage en af ​​retten pålagt bod, uanset rigtigheden af ​​de faktiske omstændigheder. Dommere kan afvise sager med eller uden forbehold, med den forskel, om sagsøgeren har ret til at anlægge sag om samme genstand på et senere tidspunkt.

En række situationer kan begrunde en bevægelse for at afvise en sag. Nogle tilfælde berettiger afskedigelse på grund af en fejl i sagsøger fremvise gyldig, juridisk krav om sagen. For eksempel, hvis en sagsøger anlægger nogen for stikker tungen ud på sagsøger, domstolene vil sandsynligvis afvise sagen. Selv om sagsøgte havde stikke tungen ud, har han ikke brudt en lov eller gjort noget værdig til en retssag mod ham.

En anden potentiel årsag til fil denne form for bevægelse er indgivelsen af ​​en sag, efter at forældelsesfristen er udløbet. En forældelsesfrist er en lov, der indfører en maksimal tid, der kan gå mellem en hændelse og de retssager, der udløses af denne begivenhed. Arrangementet begynder tidsbegrænsningen kan være forbrydelse eller skadevoldende handling selv, eller opdagelsen af ​​forbrydelsen eller erstatningsret. For eksempel, hvis en sagsøger opdager, at et produkt købt for et år siden er defekt, forældelsesfristen sætter udløbsdatoen fra datoen for opdagelsen af ​​fejlen.

En sagsøger er forpligtet til at gå videre med sagen i en rimelig periode. Overdrevne forsinkelser kan beskadige defendantâ € s position eller oprette en urimelig byrde for sagsøgte. I sådanne tilfælde sagsøgte har ret til at anlægge en bevægelse for at afvise en sag, hvis klageren har forsinket eller undladt at gå videre med sagen, medmindre forsinkelsen er uundgåelig. Potentialet for en afskedigelse afskrækker sagsøger fra at bruge delay taktik og forhindrer overbelastning af domstolenes kalendere fra gentagne omlægning.

De fleste forslag til at afskedige leveres mundtligt for dommeren, med afskedigelse enten gives eller nægtes i offentligt retsmøde. Andre dommere kræver en skriftlig trusser, der giver det juridiske argument, der begrunder forslaget. Domstolene har mulighed for at afvise en sag uden en bevægelse for at afskedige, der gøres af sagsøgte. For eksempel, hvis sagsøger ikke reagerer på sagsøgtes anmodning om oplysninger eller fremlægge beviser, så kan retten summarisk afvise sagen med forbehold.

  • De fleste forslag til at afskedige leveres mundtligt for dommeren, med afskedigelse enten gives eller nægtes i offentligt retsmøde.
  • Hvis en part vinder en bevægelse for at afskedige, er forsøget annulleret.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com