Hvad er en Forslag til afskedigelse?

09/19/2015 by admin

Et forslag til afskedigelse er et formelt dokument indgivet til domstolssystemet. I dette dokument en sagsøgt beder dommeren at fastslå, at sagsøgeren ikke har nok beviser til at gå videre med sagen, og dermed afskedige den. Det kunne også indgives, når der ikke er noget retsmiddel for en bestemt situation. Denne bevægelse kan indgives på enten en kriminel eller en civil sag. En advokat har gjort gældende, typisk dette dokument, og reglerne herfor varierer fra jurisdiktion til den næste.

Den nøjagtige udformning af denne juridiske dokument er anderledes i hver jurisdiktion. Det omfatter normalt tilfældet antallet af og navnene på de involverede parter i toppen. Domstolssystemet og dato det er forberedt er også angivet. Under denne information er normalt en underposition titlen "forslag til afskedigelse".

I kroppen af ​​et forslag til afskedigelse, sagsøgte vil begrunde, hvorfor han ønsker sin sag afvist. Dette vil afhænge af situationen ved hånden samt lokal politik. Når det er muligt, bør forslaget referere relevante love eller tidligere beslutninger, der påvirker denne sag.

Ved afslutningen af ​​det forslag til afskedigelse er der ofte et stykke, hvor sagsøgte har anmodet Retten at træffe de foranstaltninger, han har anmodet om. Dette er også kendt som en "bøn til lindring". Umiddelbart efter anmodning, vil dokumentet underskrives af sagsøgte og hans advokat. Bevægelsen kan også stemples af en notar.

Mange jurisdiktioner kræver bevægelse for at blive sendt til modpartens advokater på samme tid den fremsættes til retten. I dette tilfælde er et bevis for, der er anført under signatur linjer. Det er simpelthen et stykke, hvori det attesteres, at en kopi blev sendt med almindelig post på en bestemt dato.

Et forslag til afskedigelse skal normalt indgives inden for en bestemt tid. Dette kan afhænge af den særlige domstol system samt den type sag, der forsøgte. Bevægelsen er normalt afleveres til en dommerfuldmægtig, men kan indgives elektronisk i nogle jurisdiktioner.

Efter forslaget til afskedigelsen er indgivet, er en kopi af dette dokument bevares i en klients officielle rekord. Dette vil blive vedligeholdt af forsvarsadvokat indtil en afgørelse er givet. Den tid denne proces tager også afhænger af domstolssystemet, faktiske omstændigheder og sager en bestemt dommer har.

  • Et forslag til afskedigelse kan være stemplet af en notar.
  • En dommer vil enten give eller nægte et forslag til afskedigelse.

Relaterede Artikler

© 2018 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com