Hvad er Discourse Management?

Diskurs ledelse er evnen til at lede skrevet eller talt samtale i en bestemt retning. Det henviser til, hvor meget sprog sker, samt hvor relevant og sammenhængende sproget er. Selvom diskurs ledelse rejser spørgsmål om ytringsfrihed, det er en fælles værktøj, der anvendes i det daglige samtale, forretning og akademikere.

Som et værktøj, diskurs ledelse bygger på princippet om, at sprog og diskurs er uløseligt forbundet. Sprog giver retningen for enhver diskurs, der opstår, med fortolkningen af ​​sproget afhænger i høj kulturelle sammenhænge. Ved at forstå kulturen og få kontrol over sproget, kan en person styre, hvor diskurs provenu.

Diskurs kan skrives, såsom med bogstaver eller e-mail, og det kan også blive talt, såsom med samtale. I begge tilfælde diskurs ledelse er nyttig til forebyggelse eller reparation af kommunikation opdelinger. For eksempel kan en person bede en anden person til at præcisere, hvad han mente, så forvirring ikke gør samtale ineffektiv eller oprette konflikt.

I sidste ende, evnen til at styre diskurs tillader en person til at udøve en vis magt over svarene fra andre. Dette vil igen, kan kontrollere, hvordan folk opfører sig. Folk, der ønsker at styre en eller flere personer ofte nødt til at lære at kontrollere, hvad der siges eller skrives i et bestemt miljø. I en meget mild form, måske diskurs management betyde formulere et spørgsmål for at fremkalde en bestemt reaktion. I mere alvorlige tilfælde kan det ligefrem delvis eller fuldstændig censur.

Evne diskurs ledelsen at skabe magthierarkier og forhindre det skrevne eller talte ord fra at tage en bestemt retning rejser nogle bekymringer om ytringsfrihed. Især er ytringsfriheden draget i tvivl. I nogle nationer, love giver ringe eller slet ingen beskyttelse mod åbenlys diskurs management og censur. Med andre nationer, lovgivning, der sikrer ytringsfriheden er til stede, men måske ikke kan fuldbyrdes i alle tilfælde på grund af kulturelle eller miljømæssige faktorer. Et eksempel er en medarbejder, der ikke sige, hvor ked hun er med sin chef, fordi hun frygter repressalier eller en tidsplan eller arbejdsbyrde, der er vanskeligere.

Det handler om at styre diskurs kan forekomme i dagligdags samtale i privat samtale såvel som i erhvervslivet og akademiske institutioner. For eksempel kan virksomheder vælger at bruge ord med bestemte konnotationer under en fritstille at gøre virksomhedens situation synes mindre desperate og holde moralen oppe. I klasseværelset, er nødvendig diskurs ledelse for at få eleverne til at gå gennem læreprocesser og nå frem til de rigtige svar. I denne forstand diskurs forvaltning er ikke nødvendigvis dårligt, fordi hensigten bag det er at opbygge andre eller forhindre angst og kaos.


© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com