Hvilke Faktorer Spørg en stigning i mindstelønnen?

En mindsteløn er en regering håndhæves nedre grænse for det beløb, en arbejdsgiver kan betale en medarbejder, med forbehold af undtagelser. Selv om det er meget sjældent, at mindstelønnen er nedsat, kan en regering indføre en stigning i mindstelønnen for en række forskellige årsager. Nogle kan simpelthen være proceduremæssige ændringer snarere end en bevidst stigning for alle modtagere. En stigning i mindstelønnen kan være en reaktion på inflationen. Det er også muligt for en forhøjelse for at være en politisk motiveret foranstaltning.

Det er muligt at der er en faktisk forhøjelse af mindstelønnen for nogle modtagere uden en ændring i hastigheden selv. For eksempel kunne forordninger ændre, så folk under en vis alder ikke længere modtage en specielt reduceret sats, og dermed give dem en effektiv løn. Der kunne også være ændringer af regler om personale, der modtager tips, sådan, at arbejdsgiveren yder et større bidrag, selv om personalet får nok i tips til dækning minimumssatsen.

Den mest almindelige årsag til en ændring i den generelle mindsteløn sats er at holde trit med inflationen. En regering kunne gøre dette enten ved at spore prisindeks, der måler leveomkostninger, eller ved at spore løn indeks, der sporer løn til mennesker tjener mere end mindstelønnen. Regeringerne ikke altid automatisk øge mindstelønnen i takt med inflationen. Dette kan skabe politisk debat som vedvarende holder mindstelønnen på samme niveau kan ses som en effektiv nedskæring i den reelle værdi af indkomst for mindsteløn personale.

Velsagtens, kunne fagforening handling føre til en stigning i mindstelønnen. Strejke kan medføre arbejdsgiverne indvilge i at betale ansatte mere end mindstelønnen. Til gengæld kan dette føre til klager, at lønnen af ​​det personale, der arbejder for disse selskaber var blevet en "ny standard" for de lavest lønnede. Regeringen kunne så konkludere at det var nødvendigt at hæve mindstelønnen for at undgå en skævhed.

Bortset fra at holde inflationen, hæve mindstelønnen normalt ville blive opfattet som en politisk og økonomisk spørgsmål. Tilhængere af højere mindsteløn hævder, at rejser vil øge købekraften og bidrage til at stimulere økonomien. Kritikere hævder, at det vil føre til afskedigelser, med arbejdsgiverne enten tage på færre medarbejdere eller outsourcing arbejde i udlandet. Hvilken side af denne debat er at vinde til enhver tid kan få stor indflydelse på, om mindstelønnen stiger.


© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com