Hvad er stedfortrædende ansvar?

Stedfortrædende ansvar refererer til juridisk ansvar for erstatningskrav begået af en anden. Med andre ord, i henhold til denne doktrin, en person eller enhed, kan drages til ansvar for andres handlinger. Denne form for erstatningsansvar, der også betegnes som subsidiære ansvar ligger hos agentur lov.

Eksisterer stedfortrædende ansvar under doktrinen om respondeat overlegen. Denne doktrin dikterer, at skibsføreren er ansvarlig for handlinger foretaget af hans agent. Midlet kan også holdes juridisk ansvarlig, så begge parter kan sagsøges og fundet i fællesskab eller solidarisk for skader.

Stedfortrædende ansvar er almindeligt forekommende i en ansættelsesret situation. Hvis en medarbejder begår en retsstridig, der er inden for rammerne af sit arbejde, kan arbejdsgiveren drages til ansvar. Med andre ord, hvis en medarbejder skader nogen eller begår en retsstridig, mens han gør sit job, kan de sårede offer sagsøge arbejdsgiveren.

Stedfortrædende ansvar er en form for objektivt ansvar. Det betyder, at "master" eller arbejdsgiver, ikke skulle hensigt for tort at blive begået. Selv hvis arbejdsgiveren er bestemt for medarbejderen at opføre sig ansvarligt og ikke begå erstatningsret, kan arbejdsgiveren stadig være juridisk ansvarlig.

En arbejdsgiver kan beskytte sig mod stedfortrædende ansvar ved at pålægge strenge retningslinjer så vidt acceptabel opførsel. En "middel" eller ansat siges at være uden for rækkevidde af sin beskæftigelse, hvis han optræder uden for sit job opgaver. Hvis en virksomhed gør det klart, hvad job opgaver er, og begrænser omfanget af beskæftigelse, kan det give en vis beskyttelse mod denne form for subsidiært ansvar blev indført.

Visse andre begrænsninger gælder også den subsidiære ansvar pålagt arbejdsgiverne. For eksempel, hvis en medarbejder forsætligt begår overfald eller batteri, arbejdsgiveren normalt ikke holdes juridisk ansvarlig for denne handling. Undtagelser fra denne eksisterer, men hvis magtanvendelse blev instrueret af arbejdsgiveren, eller var en del af den ansattes arbejde.

Sekundær ansvar er designet til at fremme en "master" til at overvåge handlinger dem, der repræsenterer ham. Eftersom selskaber er ikke i sig selv folk kan deres eneste persona være gennem deres ansatte. Det giver derfor mening, at et selskab, der har medarbejdere, der med jævne mellemrum er involveret i ulovlige eller uansvarlige handlinger skal kunne holdes juridisk ansvarlig for fremme af disse uhensigtsmæssige handlinger.

Sekundær ansvar kan også findes i andre agentur sammenhænge uden for ansættelsesforholdet. For eksempel, hvis én person låner en anden hans bil at gøre et ærinde for ham, den person, hvis bil er det kan gøres ansvarlig for handlinger foretaget af den person, der lånte bilen. Den person, der lånte bilen i det væsentlige handler som agent, således stedfortrædende ansvar er relevant i denne sammenhæng.


© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com