Hvad er afhængige Care Fordele?

Omsorgskrævende fordele er en fordel, som arbejdsgiverne at passe pårørende eller en skattefordel til at opveje omkostningerne ved at have en andens pasning og pleje, mens den ansatte arbejder. En afhængig er klassificeret som et ægteskab eller er adopteret, en forælder, der en person betaler for mere end 50 procent af sine udgifter, eller ethvert barn, for hvilken en person har en værge. De mest almindelige former for afhængige pleje udbetales orlov til omsorgskrævende, børn og afhængige personer skattefradrag, og afhængige personer fleksibel udgifter regnskaber.

Betalt orlov er en af ​​de primære afhængige plejeydelser, der er arbejdsgiver-specifikke. I USA, Family Medical Leave Act (FMLA) den siger arbejdsgiverne skal give medarbejderne mulighed for at tage op til 12 uger uden løn i den periode et år til at tage sig af et barn, enten nyfødte eller vedtaget. FMLA indeholder også den samme bestemmelse for at passe børn eller familiemedlemmer, der lider af alvorlige helbredsmæssige problemer. Loven kræver medarbejderens sundhedsmæssige fordele at forblive på plads i løbet af 12 uger, men medarbejderen stadig nødt til at betale sin del af forsikringspræmier.

Selvom FMLA kræver arbejdsgiverne til at gøre det muligt for afspadsering ubetalt, mange arbejdsgivere give yderligere afhængige plejeydelser i form af løn. Den mest almindelige fordel er for nye mødre. Mange arbejdsgivere vil betale for seks til otte ugers betalt barselsorlov så nye mødre kan komme sig fødsel og obligation med den nye baby.

Børne og afhængige personer skattefradrag er en anden form for afhængige plejeydelser. Den Internal Revenue Service (IRS) giver en kredit til at kompensere for de udgifter til dækning af nogen til at passe plejekrævende, mens en skatteyder arbejder uden for hjemmet. For at få den kredit, skal skatteyderne indsende en IRS formular 2441 og give oplysninger om, hvem de har betalt, og hvor meget de har betalt for omsorgskrævende. Mængden af ​​kredit givet bestemmes af antallet af plejekrævende plejes, hævdede det indkomstbeløb, og mængden af ​​afhængige udgifter hævdet.

Hvis skatteyderen hævder mindre end ca. $ 24,000 US Dollars (USD) om året i indtægter, skattenedslaget form af afhængige plejeydelser er yderst gavnlig, da det er en kredit og ikke blot en reduktion til den skattepligtige indkomst. Den anden form for afhængige pleje fordele forbundet med udgifter er den afhængige pleje fleksibel udgifter konto. Nogle arbejdsgivere tilbyder denne mulighed, som fungerer ved at lade medarbejderen til at få før skat afsat i en fleksibel udgifter konto. Som afhængige pleje udgifter er afholdt, kan medarbejderen indgive refusion fra hans eller hendes fleksible udgifter konto.

Hvis den skattepligtige vælger at benytte en fleksibel udgifter konto, kan han eller hun ikke også krav på den afhængige pleje skattefradrag, da han eller hun ikke betale skat af de penge refunderet. Typisk hvis den skattepligtige gør mere end $ 24000 USD om året i indkomst, den fleksible udgifter konto er mere fordelagtig end den skattegodtgørelse. Dette skyldes, at det beløb, skatteyderen ville få i kredit er mindre end det beløb, han eller hun skulle have betalt i skat af den samme mængde indkomst. Ved at reducere den skattepligtige indkomst gennem den fleksible udgifter konto, de afhængige plejeydelser tillade skatteyderne til at dække udgifter til afhængige pleje og det beløb, skatteyderne skal betale i skat.

  • Betalt ferie blandt almindelige afhængige plejeydelser i medarbejderordninger.
  • Nogle børn, der forsørges vedtages eller leve med deres værge.
  • Mange arbejdsgivere vil betale for seks til otte ugers betalt barselsorlov så nye mødre kan komme sig fødsel.
  • En af de mest almindelige former for afhængige plejeydelser er betalt orlov for omsorgskrævende.
  • Fædreorlov tilbydes af nogle virksomheder er et eksempel på afhængige plejeydelser.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com