Hvad er den følelsesmæssige intelligens Appraisal?

Den Følelsesmæssig intelligens Appraisal er en test designet til at måle en persons følelsesmæssige intelligens, der undertiden omtales som EQ. Denne test er baseret på forskning af Daniel Goleman, selv om det ikke blev udviklet af ham. Testning for følelsesmæssig intelligens begyndte i 1990'erne som et alternativ eller supplement til intelligens test. Selv om nogle foranstaltninger af følelsesmæssig intelligens behandle det som en medfødt evne, den Følelsesmæssig intelligens Appraisal behandler denne type intelligens som en blanding af medfødte evne og lært adfærd. Disse test anvendes ofte i erhvervslivet til at identificere styrker og svagheder i de ansatte, således at disse medarbejdere kan lære færdigheder til at forbedre visse aspekter af deres følelsesmæssige intelligens.

I 1995 Daniel Goleman udgav sin første bog om følelsesmæssig intelligens. Hans forskning tyder på, at denne form for intelligens er lige så vigtig som standard intelligens, når de evaluerer en persons arbejdspræstation, lederevner, og meningsfuldt bidrag til samfundet. Dr. Travis Bradberry og Dr. Jean Greaves udviklet Følelsesmæssig intelligens vurdering ved at udvide på Goleman arbejde. Denne test måler fire forskellige færdigheder, social bevidsthed relationship management, selvbevidsthed og selvledelse, som først skitseret af Goleman.

En person, der tager den Følelsesmæssig intelligens Appraisal støder 28 teststoffer. Testen tager normalt kun ca. 10 minutter at udfylde og kvantificerer en persons svar i en score på hver af de følelsesmæssige intelligens færdigheder og en samlet følelsesmæssig intelligens kvotient. Ved at bryde følelsesmæssig intelligens ned i dens bestanddele, testen identificerer følelsesmæssige styrker og følelsesmæssig intelligens, der kunne forbedres.

Ved at behandle følelsesmæssige intelligens som et sæt af lærte færdigheder, den Følelsesmæssig intelligens Appraisal tilbyder en måling af evne, der er væsentligt forskellig fra den intellektuelle evne målt ved en intelligenskvotient (IQ) test. Den forskning, der gik ind i at skabe denne test anerkender tilstedeværelsen af ​​flere former for intelligens, hvoraf nogle er medfødte og hvoraf nogle er lært. Lærde intelligenser, såsom følelsesmæssig intelligens, kan forbedres ved at praktisere en række forskellige kompetencer.

Mange virksomheder har indført brugen af ​​Følelsesmæssig intelligens Appraisal som en måde at identificere styrker og svagheder i medarbejderne. Når følelsesmæssig intelligens er blevet kvantificeret, er der både en baseline for at måle forbedringer og et sæt af færdigheder til at målrette til forbedringer. For hver af de følelsesmæssige intelligens færdigheder målt ved denne test, er der en række aktiviteter og strategier, der kan anvendes til at forbedre en persons følelsesmæssige intelligens.

  • Personer med lav EQ kan være ude af stand til at kontrollere deres følelser.
  • En person med mild kognitiv og udviklingsforstyrrelser kan have en lav IQ, men en høj EQ.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com