Hvad er ledelsens aflønning?

07/22/2010 by admin

Bestyrelsens vederlag er den fulde pakke af kompensation modtaget af en direktør fra et selskab. Det er ikke blot den løn, men kan også omfatte bonusudbetalinger, aktier, optioner på at købe aktier, og andre fordele. Relevant lovgivning om virksomhedsstrukturer kan begrænse den måde bestyrelseshonorar beregnes, navnlig når det har skattemæssige konsekvenser.

En direktør er en tilsynsførende medarbejder i en virksomhed. I de fleste lande kun direktører eksisterer i en virksomhed, der er en selvstændig juridisk enhed, såsom et selskab eller en lignende type virksomhed, snarere end en enkeltmandsvirksomhed eller almindelig partnerskab. Mens en direktør kan eje aktier i virksomheden, er det ikke normalt obligatorisk. Direktøren opgave er normalt ikke forbundet med den daglige drift af virksomheden, men snarere at fungere som repræsentant for aktionærerne i at føre tilsyn med virksomheden. Direktører har ofte beføjelse til at stemme om spørgsmål, der ikke anses for vigtige nok til at kræve en afstemning af samtlige aktionærer.

Præcis hvad niveauet af ledelsens aflønning bør være er normalt et anliggende for selve virksomheden til at bestemme, for eksempel gennem vedtægterne. Nogle virksomheder lader aktionær stemme om foreslåede pakker aflønning, mens andre giver mulighed direktørerne selv at indstille niveauerne. Der kan være en iboende juridisk begrænsning i at bestyrelsesmedlemmer er forpligtet til at handle i den bedste interesse for selskabet. Hvis virksomheden er i økonomiske vanskeligheder, kan alt for høje niveauer af bestyrelseshonorar betragtes som en overtrædelse af denne begrænsning.

En af de mere komplicerede elementer i aflønningen af ​​ledelsen er, at det består af mange forskellige elementer i forhold til almindelige medarbejdere. Ofte en grundløn er toppet op med fordele såsom sygeforsikring eller fratrædelsesordninger. Der kan også være bonus baseret på virksomhedens resultater, betaling i aktier, eller betaling i form af aktieoptioner, der giver direktøren til at købe aktier fra selskabet til en fast pris, der kan sælges på det åbne marked med fortjeneste.

Den præcise skattemæssige behandling og andre restriktioner for direktører aflønning kan afhænge af både land eller stat, og på den juridiske struktur i virksomheden. Udmærkelser, der kan være vigtige omfatte hvorvidt instruktøren også er aktionær i selskabet, uanset om instruktøren udfører andre arbejdsopgaver for virksomheden, såsom at handle på en direkte forvaltning rolle. Det kan også gøre en forskel, om vederlaget helt er fast eller afhængig af virksomhedens resultater.

  • Directorsâ € remunerationcan bl.a. bonusudbetalinger, aktier, optioner på at købe aktier, og andre fordele.

© 2019 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com