Hvad er en justering for leveomkostninger?

05/09/2015 by admin

En leveomkostningerne justering eller ydelse (COLA) kan henvise til flere forskellige måder, hvorpå løn eller ydelser, som efterløn, kan revideres opad for at tage højde for stigende udgifter i leveomkostningerne. I mange år, især blandt union arbejdstagere, betaler stigninger i form af justering for leveomkostninger blev skrevet ind i medarbejdernes kontrakter. Det er mindre udbredt i dag, selv i fagforeningerne, selv om nogle hævder, at afskaffelsen af ​​disse aftaler har hårdt sårede arbejdstagere eller dem, der modtager pensionsydelser.

Når en justering for leveomkostninger er på plads, er stigninger i løn ofte baseret på forbrugerprisindekset (CPI). Forbrugerprisindekset er en aktuel måling af hvilke varer og ydelser, som af de fleste husstande koste. Når CPI stiger, som den gjorde i midten af ​​2000'erne, især med prisen på fødevarer og benzin, nogle arbejdere med en COLA kan se deres løn automatisk stige til at opfylde disse nye omkostninger. Colas forbliver på plads for mange mennesker, der indsamler statslige pensioner, der måtte have automatiske stigninger i sociale ydelser til at opfylde en højere CPI.

Mange virksomheder og nogle økonomer argumenterer kraftigt imod leveomkostningerne justering ordninger for arbejdstagere. Deres argument er som følger: Raising lønninger betyder, at virksomheden også skal bruge mere, hvilket kan resultere i større anledning til forbrugerprisindekset. Dette skaber en konstant kamp mellem stigende lønninger og stigende omkostninger, og i sidste ende kan true videreførelsen af ​​en virksomhed, så arbejdstagere pludselig konfronteret med udsigten til at miste deres job.

Derimod fortalerne for virksomheder, der foretager leveomkostninger justering aftaler med arbejdstagerne tyder på, at ikke at justere løn baseret på betydelige stigninger i CPI forårsager flere arbejdere til at være ude af stand til at opfylde deres finansielle forpligtelser. Der er sikkert konti ved mange arbejdere, især dem, der laver lavere lønninger, hvor selv arbejder et job eller to job ikke tilstrækkeligt opfylder basale udgifter. Med astronomiske stigninger i gaspriserne i 2000'erne, nogle mennesker fandt de kunne ikke længere råd til at køre på arbejde på deres løn, da deres virksomheder tilbudt nogen justering for leveomkostninger i løn.

En anden type af leveomkostningerne justering kan forekomme, når arbejdstagere skal flytte til områder, der er langt dyrere at bo. I erkendelse af employeeâ € s aftale om at flytte virksomheden justerer løn, således at personen har nogenlunde samme mulighed for at købe varer og tjenesteydelser, som han eller hun gjorde i hans / hendes tidligere bopæl. Denne strategi er almindelig i det amerikanske militær, når bevæbnede services medlemmer skal flytte til andre lande, hvor leveomkostningerne er væsentligt højere. I sådanne tilfælde vurderer den militære forbrugerprisindekset for området med flytningen at se, om de ansatte vil kræve en ekstra stipendium til at opfylde højere omkostninger. Hvis personen finde tilbage til en billigere område, de normalt don € t bevare deres COLA fordi det ikke anses for et raise.

  • Når den gennemsnitlige leveomkostninger går op, skal justeres for at afspejle denne ændring indkomst.

© 2019 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com