Der er en række forskellige trin, der er involveret i en seksuel chikane undersøgelse ofte relateret til den pågældende begivenhed. Visse fælles metoder og procedurer anvendes typisk i forskellige undersøgelser, dog, og disse metoder bruges til at sikre retfærdighed og at forsøge at bestemme gyldigheden af en påstand. Procedurer for en seksuel chikane undersøgelse består ofte primært af interviews med en række personer, der er involveret med en seksuel chikane krav, herunder offer, der indgav en klage, den påståede gerningsmand til chikanen, og eventuelle vidner til rådighed fra begivenheden.
En sexchikane undersøgelse er processen med at forsøge at bestemme gyldigheden af en seksuel chikane krav, typisk på en arbejdsplads eller en anden gruppe miljø. Korrekte procedurer bør følges for at sikre rettighederne for de involverede i denne form for undersøgelse, og at forsøge at generere en rimelig og nøjagtig vurdering af, hvad der skete. En sexchikane undersøgelse begynder typisk med en samtale med den person, der indgav en chikane rapport eller krav. Når det er muligt, bør to efterforskere skal bruges til en sexchikane krav at undgå potentielle krav fra partiskhed efter en undersøgelse.
Offeret, der indgav en sexchikane rapport er typisk den første person interviewet under en seksuel chikane undersøgelse. Dette bør ske i private og offeret skal føle, at hans eller hendes rettigheder overholdes og opretholdes; investigator skal huske på, at enhver form for gengældelse mod offeret kan være grund til alvorlig sagsanlæg. Offeret bør give en rapport med detaljer, hvad der skete, og han eller hun bør tilskyndes til at være så konkret som muligt, rapportering af tid og sted for eventuelle forekomster, samt navnene på vidner til chikane. Åbne spørgsmål bør stilles gennem et sexchikane undersøgelse for at sikre, at svarene er med ordene fra de involverede.
Når offeret er fuldt interviewet, så den påståede gerningsmand til chikanen skal interviewes for at fortsætte sexchikane undersøgelse. Han eller hun skal behandles respektfuldt, og investigator skal være sikker på at give ham eller hende de samme rettigheder, som offeret. Den samme type Samtalen bør gennemføres, herunder spørgsmål vedrørende specifikke datoer, tidspunkter og steder samt vidner til begivenheden.
Vidner skal derefter blive interviewet. Vidnerne bør typisk ikke fortalt navnene på de involverede, men spurgte om de begivenheder, med henvisning til tid og sted, og fik lov til at identificere de involverede på egen hånd. Alle disse rapporter bør skrives op, sammen med eventuelle noter en efterforsker tager, og en endelig konklusion skal nås. Denne rapport er så typisk underkastet en leder eller en anden person med bemyndigelse til at træffe de nødvendige foranstaltninger for at løse situationen. Denne resolution kan indebære afskedigelse, og videre sagsanlæg kan være påkrævet, afhængigt af situationen.
- På enhver arbejdsplads, er det vigtigt, at medarbejderne føler, at alle seksuelle chikane fordringer høres retfærdigt, hurtigt, og uden gengældelse.