Hvad er unge Professionals?

Unge fagfolk er personer, der arbejder i en karriere, der anses hvid krave i naturen, og som er inden for en bestemt aldersgruppe. Der er faktisk en stor flydeevne når det kommer til at identificere de særlige kendetegn ved, hvad der udgør unge fagfolk, med nogle åndsretninger overvejer enhver, der bærer virksomhedstype tøj til arbejde og er under en vis alder til at passe ind i denne kategori. Andre begreber tendens til at indsnævre omfanget lidt, begrænser brugen af ​​udtrykket til personer, der er involveret i specifikke typer af karriere.

En fælles kaldenavn for unge professionelle "yuppier." Væsentlige, denne kaldenavn kombinerer elementer fra både unge og professionelle, selv om der er en populær myte, at udtrykket faktisk mere relateret til udpegelse af en ung person, der udøver en karriere som ung hvalp. Der kan være nogle grundlag for denne myte, idet det ikke var usædvanligt for op og kommende medarbejdere i begyndelsen af ​​det 20. århundrede for at blive omtalt som "unge hvalpe" af de mere etablerede ejere og ledere.

At definere, hvad der faktisk udgør unge fagfolk kan være svært, da udtrykket ofte anvendes i bred forstand. For nogle er det udtryk er kun relevant for personer, der er under en vis alder, som en alder af 30, og som ikke er involveret i job, der fokuserer på manuel arbejdskraft eller kontorarbejde. Det betyder, at et ungt menneske i hans eller hendes 20'erne, der er ansat som sælger eller leder eller administrator i virksomheden drift ville blive betragtet som en ung professionel, mens en person indtager den samme position, men havde nået en alder af 40 ville blive stemplet som en professionelle, men ikke nødvendigvis er klassificeret som ung.

I årenes løb har visse fordomme opstået som er fælles for unge fagfolk. Man har at gøre med en næsten altopslugende optagethed fremme karrieren på eventuelle omkostninger, ofte med udelukkelse af at udvikle sunde sociale relationer. Det har også ført til populære billeder af unge fagfolk som ensom, finde trøst i deres karriere, og i sidste ende blive så besat af succes på arbejdspladsen, at hele deres følelse af værdi er baseret på, hvor godt karriere skrider.

En anden opfattelse af unge fagfolk er en smule mere optimistisk, med betegnelsen for yngre mennesker, der arbejder hårdt på deres karriere, men også forsøger at skabe balance disse karrierer med udviklingen af ​​stærke følelsesmæssige bånd til andre og selv at være opmærksom på deres behov i form af spiritualitet, fysisk kondition, og andre aspekter af at leve. Denne idé om unge professionelle fokuserer på yngre mennesker, der ønsker at have det hele, se hårdt arbejde både på jobbet og i andre sammenhænge som vigtige for at nå disse mål, og stræber efter at ikke definere deres værd baseret på en bestemt komponent.

Ligesom der ikke er nogen reel aftale om, når unge fagfolk ikke længere er ung, er der ikke en solid enighed om præcis, når en person påtager sig først denne rolle i samfundet. En idé er, at så snart en ung kandidater fra en traditionel college med en grad relevant for nogle erhverv, han eller hun automatisk bliver en ung professionel, selv om der ikke er noget jobtilbud ventetid. Andre tilbageholde denne betegnelse indtil passende beskæftigelse er opnået, og den enkelte er etableret inden for valg.

  • Udtrykket "unge professionelle" anvendes til yngre funktionærer.
  • Unge professionelle kan møde udfordringer bryde ind i deres valgte område.
  • Unge professionelle kan finde et job, der passer til deres uddannelse, da de mangler erfaring.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com