Hvad er en mulighed Pool?

En option pulje indeholder virksomhedernes lagre, en virksomheds direktion har til hensigt at distribuere til medarbejdere, aktionærer eller andre parter på et senere tidspunkt. Mange virksomheder bruger mulighed pools som et redskab til at holde startomkostninger lav, mens investorerne bruger ofte puljer til at køre ned prisen på virksomhedernes bestand i børsintroduktion (IPO). I mange tilfælde er lagrene inde en option pulje tildeles langsigtede medarbejdere eller gives til afgående arbejdstagere som et alternativ til kontant pensioner.

Før en virksomhed kan blive børsnoteret, investeringsbanker nødt til at etablere markedsværdien af ​​virksomheden. Denne proces indebærer at beregne den samlede værdi af virksomhedens materielle og immaterielle aktiver og fratrække selskabets gældsforpligtelser. Derefter disse bankfolk forsøger at overtale investorerne til at købe aktier i virksomheden og hovedstaden infusioner fra disse individer tilføje til selskabets værdi. Herunder en option pool i ligningen komplicerer prisfastsættelsen i børsnoteringen, fordi oprettelsen af ​​puljen udvander egenkapitalen.

Hvis 20 procent af en virksomheds aktier ejes i en option pool så aktionærerne kun ejer 80 procent af selskabet lager. Typisk optioner indregnes i ligningen før kapital infusioner. Det betyder, at mens virksomheden teknisk værdiansættes til en pris, der kun investorerne nødt til at investere en sum af kapital ind i virksomheden, der svarer til forskellen mellem det angivne selskab værdi og markedsværdien af ​​de bestande, der bliver holdt i indstillingen pool. Hvis lagrene blev sat i indstillingen puljen efter den kontante infusion hos investorerne, så investorerne skulle investere flere penge i selskabet, fordi de ville have til at investere en sum penge, der er lig med virksomhedens reelle værdi.

Optioner er et nyttigt redskab for små, men ekspanderende virksomheder, fordi sådanne virksomheder har ubegrænset vækstpotentiale. Disse virksomheder kan tilbyde aktieoptioner til nye medarbejdere som et alternativ til kontanter Påmønstring bonusser og medarbejderne er ofte villige til at acceptere sådanne tilbud, fordi bestandene er potentielt mere værdifuld end et fast beløb af kontanter. Derudover gør muligheder det sværere for en konkurrerende virksomhed til at fuldføre en fjendtlig overtagelse af et selskab, da færre af sine lagre til rådighed på det åbne marked.

Lagrene er kun værdi, mens en virksomhed er solvent og disse værdipapirer falde i værdi, når et firma dårligt udfører. Værdipapirer i option puljer kan miste værdi over tid, da markedsværdien af ​​disse værdipapirer er bundet til den aktuelle værdi af offentligt tilgængelige lager. Derfor konservative individer er ofte mere tilbøjelige til at acceptere kontantbetalinger og bonusser i stedet optionskontrakter.

  • I mange tilfælde er lagrene inde en option pulje tildeles langsigtede medarbejdere.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com