Hvad er involveret i en sikkerhedsgodkendelse Baggrund Check?

En baggrund check er en proces for at vurdere en person til at afgøre, om hun udgør en sikkerhedsrisiko i et miljø, hvor der er bekymring over interessekonflikter, politisk ustabilitet, eller andre forhold. Til arbejde med regeringen, er baggrundstjek ofte nødvendig, og de kan også være en del af ansøgningsprocessen for virksomheder med sikkerhedsproblemer. Dette kan håndteres internt eller af tredjemand bureau med erfaring på området på udførelse af og generere rapporter.

Detaljeringsgraden i en baggrund check kan variere. Det omfatter ofte indsamle fingeraftryk fra kandidat til at køre dem mod kriminelle databaser og sætte dem på filen, hvis de ikke allerede er der. Kandidaten kan også gennemgå et interview med en sikkerhed professionel, som vil screene for oplagte spørgsmål. Nogle offentlige institutioner kræver en polygraph test, hvor ansøgeren gennemgår evalueringen med medicinsk udstyr og en dygtig forhørsleder.

Undersøgelse af venner og familie er også almindeligt. Repræsentanterne kan interviewe folk, der kender ansøgeren at identificere sikkerhedsrisici som en historie af stofmisbrug eller gambling. De kan også kigge efter venner og familie for at kontrollere for forbindelser, der kan forårsage et problem. Hvis en kandidat mor er dybt forgældet, for eksempel, at han kan være fristet til at acceptere bestikkelse på jobbet. Ligeledes, hvis en nær ven er medlem af en radikal politisk organisation, kan der være bekymringer om job loyalitet.

Investigator vil gennemgå ansøgerens straffeattest og se op hendes økonomiske historie. Dette kan være vigtigt for at identificere problemer som gæld, uforklarlige omkostninger og så videre. En baggrund check, vil også indeholde interviews med forudgående arbejdsgivere og anmeldelser af akademiske meritter. Målet er at skabe en komplet og detaljeret rapport, med nogen risiko markeret for den bekvemmelighed af menneskelige ressourcer personale. De kan bruge baggrundskontrol at afgøre, om ansøgeren er egnet til jobbet, eller ville medføre en uacceptabel risiko.

Baggrundstjek kan forekomme for eksisterende medarbejdere samt nye ansøgere. Som medarbejdere arbejde sig op i rækkerne i en organisation, kan de nødt til at gennemgå revurdering og kan også brug for en baggrund indskrive at få en højere sikkerhedsgodkendelse. For at håndtere følsomme oplysninger, skal medarbejderen have ret clearance. Der er ofte flere lag for at tillade nye medarbejdere for at få erfaring og demonstrere troværdighed uden adgang til meget følsomme materialer, der kan udgøre en sikkerhedsrisiko.

  • Nogle offentlige institutioner kræver en polygraph test.
  • Fingeraftryk er inkluderet i en sikkerhedsgodkendelse baggrund check.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com