Hvad er involveret i Organisatorisk Lederskab Training?

Organisatorisk lederuddannelse forbereder de studerende og ansatte til en karriere i forskellige forretningsområder såsom virksomhedsledelse eller menneskelige ressourcer. Flere universiteter og colleges tilbyder både bachelor- og kandidatgrader i organisatoriske ledelse. Nogle arbejdsgivere kan også tilbyde organisatorisk lederskab uddannelse af deres ansatte. Denne uddannelse lærer den studerende eller ansat de grundlæggende elementer bag forvaltningen af ​​en virksomhed, såsom et selskab, non-profit gruppe eller offentlig myndighed.

Erhvervelse af en bachelorgrad tager normalt fire års fuldtidsstudie. Studerende skal udfylde flere centrale kurser, der dækker en bred vifte af grundlæggende fag som matematik, engelsk, historie og videnskab. Efter at have afsluttet de centrale kursusaktiviteter, fokuserer de studerende på organisatorisk lederuddannelse.

Kurser i organisatorisk lederuddannelse dækker forskellige aspekter af virksomhedsledelse og menneskelige ressourcer. For eksempel lærer de studerende forskellige teknikker, hvordan man organiserer arbejdspres, og hvordan der er forretningsmæssige mål. Ved at studere de menneskelige ressourcer, vil de studerende lære at håndtere medarbejdere, legalities bag ansættelse og afslutninger, og hvordan man kan løse konflikter.

Studerende, der ønsker at forfølge en kandidatgrad skal udfylde yderligere to til tre år for organisatorisk lederskab kurser på deres valgte universitet. Kurser på dette niveau har en mere snævert fokus. For eksempel, mens en studerende lærer grundlæggende forretningskommunikation på bachelor-niveau, skal han eller hun tage avancerede kurser om arbejdstager og arbejdsgiver kommunikation på kandidatniveau. En kandidatuddannelse er ikke påkrævet ved mange arbejdsgivere, men viser, at en kandidat har flere års organisatorisk lederuddannelse, og kan forbedre kandidatens chancer for at få et job.

Nogle arbejdsgivere tilbyder en organisatorisk lederskab uddannelsesprogram for medarbejdere, der ønsker at fremme deres karriere og træde ind i ledelsen side af forretningen. Når der tilbydes af en arbejdsgiver, kan organisatorisk lederuddannelse variere fra firma-producerede uddannelsesprogrammer, der varer to eller flere uger, at mentor programmer, der vare flere måneder. Arbejdsgiver-baserede uddannelsesprogrammer ofte dækker de vigtigste aspekter af organisatoriske ledelse, men også fokusere på detaljerne i selskabet i stedet for lederskab på en større skala.

Medarbejdere, der afslutter denne uddannelse lære om ledelsesstil på deres selskab, hvordan du håndterer medarbejdere og hvordan man organiserer en arbejdsbyrde. Når du er færdig, medarbejdere ofte modtager et certifikat, der viser deres afslutning af uddannelsen. Under dette certifikat kan hjælpe medarbejderen til at modtage interne kampagner.

  • Nogle arbejdsgivere tilbyder organisatorisk lederuddannelse for dem der ønsker at komme ind forvaltningen side af forretningen.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com