Hvordan-til Leje Outsourced Workers til din Micro-iværksættervirksomhed

Ansættelse outsourcede arbejdere til din mikro-iværksættervirksomhed er meget simpelt at gøre, men du skal outsource den rigtige måde at forebygge problemer. Outsourcing dit arbejde, hvis det gøres rigtigt, er en måde, hvorpå du kan øge din indtjening og samtidig reducere din egen personlige arbejdsbyrde.

Etablere klare mål, milepæle og krav til outsourcing

Alt for mange projekter løber over budgettet eller den tildelte tid eller deadline. For at undgå hvad der overstiger, sørg for at gøre følgende:

  • Definere klare mål for det arbejde, der skal gøres fra starten. Må ikke overlade noget til gætterier.
  • Vær præcis og give fuldstændige oplysninger. Sørg for at give klare trin fra start til slut for projektet.
  • Har potentielle arbejdstagere stille dig spørgsmål om kravene arbejde både før arbejdet starter, og i den indledende fase af arbejdet. Hvis de ikke har nogen spørgsmål, så spørg dem spørgsmål om deres tilgang til at arbejde for at få en bedre forståelse af deres viden og erfaring.
  • Hvor det er muligt, give milepæle. Milepæle er definerbare punkter, hvor arbejdet skrider, såsom 25 procent færdig inden en bestemt dato, vil 50 procent færdiggørelse af en efterfølgende dato, og så videre, indtil projektet eller opgaven er 100 procent færdig.

    For eksempel, hvis arbejdstageren skrive en detaljeret, 50-siders rapport, fortælle hende, at du ønsker at se det arbejde efter 10 sider, 20 sider, og så videre, indtil du er sikker på, at hun udfører som du ønsker.

Fokus på kvalificeret arbejdskraft, når outsourcing

Niveauerne af ekspertise og erfaring blandt arbejdstagerne kan variere voldsomt. Derfor er du nødt til at regne ud, hvilke specifikke arbejde, du har brug for at have gjort og begrænse din søgning til kun de personer, der har en track record i denne type arbejde. Desuden skal du sørge for du beder om legitimationsoplysninger og referencer for at støtte, hvad kandidaten angivelse om hans ekspertise.

Hvis du for eksempel, du har brug for en avanceret indkøbskurv system sat op, bede om at se, hvad shopping carts han har tilbagelagt med links til operationelle hjemmesider med indkøbsvogne. I dette tilfælde ser ikke for "E-handel oplevelse". I stedet kigge efter "E-handel erfaring og specialisering i avanceret indkøbskurv system opsætning og vedligeholdelse" med arbejde prøver og referencer.

De mere specifikke færdigheder, du leder efter, jo bedre du vil være. Ansætte en person, der er mere kvalificeret kan koste dig lidt mere end en generalist, men i sidste ende vil gøre det være det værd. I det lange løb, vil du også spare på besvær og penge. At vælge en arbejdstager udelukkende fordi citatet var det laveste kan være en dyr fejltagelse.

Anmeldelse porteføljer og prøver af en udliciteret arbejdstager

Tidligere arbejde kan være en stor indikation af de færdigheder, som arbejdstagere besidder, og kvaliteten af ​​det arbejde, de er i stand til at udføre.

Især hvis det, du har brug for arbejderne at gøre, ikke er inden for din ekspertise, såsom noget teknisk, og du er stadig usikker på, hvem du skal ansætte, sende de potentielle ansøgere en e-mail detaljer nogle af de problemer, du ønsker at løse ved at leje dem. Deres svar på spørgsmålet kan give dig en fornemmelse for deres viden om emnet samt professionalisme.

Giv ikke outsourcede arbejdere kritiske projekter relateret til din virksomhed succes, indtil du får en fornemmelse af, hvordan de udfører. Da de bliver mere fortrolige med din virksomheds behov, og din selvtillid og fortrolighed med dem stiger, kan du øge deres arbejdsbyrde.

Accepter betaling før du leje en udliciteret arbejdstager

Når du arbejder med outsourcede medarbejdere, du normalt har to muligheder for, hvordan at betale dem:

  • Time: Du betaler af det samlede antal timer, de har brug for at afslutte jobbet. Hvis du kontrakt med denne outsourcet arbejdstager gennem freelance sites som Elance eller oDesk, har du adgang til "skærmbillede funktion", så du kan faktisk se skærmene i arbejderne for de timer, du betaler for.

    Et skærmbillede funktion betyder, at de kan sende dig et billede af deres arbejde til at vise dig et visuelt fremskridt.
  • Fast: Et sæt pris for den konkrete opgave eller projekt. Du kan betale et engangsbeløb, når projektet er afsluttet, eller du kan oprette projektmilepæle hvor arbejdstageren vil blive udbetalt efter en bestemt milepæl er afsluttet.

Valget er dit. Brug af timeløn betalingsstruktur for mindre komplicerede projekter, såsom underordnede eller administrative opgaver, er typisk bedre. Men for mere komplicerede projekter med faste milepæle og som kræver visse færdigheder, såsom AutoCAD eller programmering, en fast betaling er bedre, fordi disse projekter kan have tilbageslag og hurtigt gå over budget, hvis du betaler hver time.

Brug et agentur til at ansætte outsourcede arbejdere

Uanset om du bruger outsource arbejdere fra på tværs af gaden eller i hele verden, bør du gå gennem et agentur, som Elance eller lignende organer.

Agenturer screene arbejdstagere og beskytte sikkerhedsforanstaltninger for at sikre, at du er tilfreds med arbejdet. Bureauerne vejlede fra start til slut, hvilket er meget vigtigt, især for de mikrovirksomheder bare komme i gang med outsourcing.

Overveje andre potentielle problemer før outsourcing

Derudover skal du vide, om disse andre potentielle særheder i verden af ​​outsourcing, før du har problemer:

  • Sprog barriere: For job, der kræver kunde interaktion, skal du være opmærksom på arbejdstagerens engelske kvalifikationsniveau. Mange outsourcede medarbejdere taler engelsk som andetsprog.
  • Adgang: Vær opmærksom på at outsourcede medarbejdere sommetider har brug for adgang til din hjemmeside eller din kildekode. Sørg for at sikre dine data (såsom backing-up dine vigtige computerfiler).
  • Piratkopiering: Pirateri (uautoriseret brug af ophavsretligt beskyttet materiale) er en potentiel risiko, skal du overveje. Intellektuel ejendomsret tyveri sker så sørg for at have outsourcet arbejdstagere underskriver fortrolighedsaftaler (et dokument to parter underskriver, der beskytter fortroligt materiale). Normalt agentur sites har beskyttelse indbygget i deres aftaler.
  • Afstand fra dine medarbejdere og tidszone: Du må ikke være i stand til at besøge dine medarbejdere og chatte med dem, som kan være svært for dig at vænne sig til. Hvis du har brug for at have mere interaktion end en lejlighedsvis e-mail, tale med dem på Skype en gang imellem.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com