Identificer din organisations vision

Engagerede medarbejdere er dem, der forstår og er om bord med en organisations formål. En organisations vision, udtrykt i form af en vision, beskriver, hvad organisationen ønsker at være og / eller hvordan den ønsker den verden, som den opererer at være.

Som forfatter Andy Stanley noterer, vision er "hvad der kunne være, og hvad skal være, uanset hvad er. Vision skaber muligheder og inspirerer folk til at opføre sig og handle på måder, der gør det muligt for visionen om at blive en realitet. "

Det bør være et mere langsigtet perspektiv med fokus på fremtiden. For eksempel kan en velgørende organisation, der arbejder med de fattige har visionen, "en verden uden fattigdom." Som et andet eksempel overveje Amazons vision:

Vores vision er at være jordens mest kundeorienteret selskab; at bygge et sted, hvor folk kan komme til at finde og opdage noget, de måske ønsker at købe online.

En vellykket vision har seks vigtige egenskaber:

  • Det er tænkelige. Er det hurtige medarbejdere til at tænke på fremtiden? Er det en del inspirerende og del forhåbning? Er det unikke for din virksomhed?
  • Det er energigivende. Er det spændende, fængende og engagerende? Gør det medarbejderne ønsker at springe ud af sengen om morgenen?
  • Det er muligt, men fed. Der er en fin linje mellem at inspirere medarbejderne til at nå nye højder og skabe slidte skeptikere. En vision, der er for fed risici kynisme ("Er de kidding?"). En vision skal være fed, men opnåelige.
  • Det er fokuseret. For eksempel, Amazon vision udtrykkeligt, at forretningsmodellen vil fortsat blive bygget op omkring online shopping. En vision, der er for vag kan resultere i medarbejdere og kunder ikke forstå, hvem du er, eller hvor du skal hen.
  • Det er fleksibelt. Succesfulde visioner give mulighed for fleksibilitet i jagter og reagere på skiftende markedsforhold og arbejdsstyrke. Hvis Amazon vision startede som "online boghandel," selskabet ville have kæmpet med sin efterfølgende diversificering strategi.
  • Det er nemt at kommunikere og huske. Kan en fremmed huske din virksomheds vision erklæring efter at have tilbragt 40 sekunder, du i en elevator? Hvis ikke, den har brug for arbejde. Det er aldrig mere sandt end i dag, med den stigende forekomst af sociale medier og mobile applikationer.

Også den vision, som kan være følelsesmæssig, bør være en kilde til inspiration. For at citere den store Walt Disney, "En vision er et billede af fremtiden, der fanger fantasien af ​​andre og inspirerer dem til at følge."


© 2023 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com