Hvordan kan jeg vælge den bedste Diversity Workshops?

At vælge den bedste mangfoldighed workshops afhænger arbejdsstyrken dynamik, organisatoriske behov, og om værkstedet opfylder et juridisk krav eller løse et kendt problem. Det er også klogt at afgøre, om den organisation eller entreprenøren tilbyder værkstedet har et passende system til at opretholde freden under arrangementet. Dette omfatter indstilling grundregler for adfærd, forstå, hvordan at mindske spændingerne, og ellers styre tonen i begivenheden.

Når plukke mangfoldighed workshops, er det tilrådeligt at først beslutte, om arrangementet skal finde sted til eller fra stedet. En kort, on-site event vil ofte være tilstrækkeligt til organisationer med løbende mangfoldighed uddannelse og få relaterede problemer. Off-site programmer tendens til at være bedst egnet til grupper, der forventer, at programmet vare en dag eller mere. Dette kan for grupper, der har problemer med at løse eller som har en mangfoldighed workshop for første gang.

Et andet spørgsmål at overveje, når picking mangfoldighed workshops er, om programmet skal have en generel tone, eller hvis det er beregnet til at løse et konkret problem. Der er flere forskellige typer af specialiserede mangfoldighed workshops som dem, der dækker køn, seksualitet, og personer med handicap. Generelle workshops er normalt tilstrækkelig for de fleste grupper, mens specifikke programmer tendens til at være bedst for hold med et specifikt problem at løse, eller som tjener en bestemt gruppe.

Mangfoldighed workshops er ofte mere vellykket, når moderatoren er dygtig til at nedbryde participantsâ € tøven at drøfte dette ofte kontroversielle spørgsmål. Dette kan omfatte at starte begivenheden med en isbryder, om en positiv tone, og tilskynde dem, der deltager i diskussionen. Gode ​​moderatorer vil typisk kunne læse en gruppe og justere aktiviteter for at øge komforten niveau af sine medlemmer.

En mangfoldighed workshop vil ofte være mere vellykkede, hvis det er tvingende for deltagerne. Især hvis værkstedet er en del af et igangværende mangfoldighed program, en studievært, der enten har nye idéer om mangfoldighed, eller som kan dække et specifikt emne, der er relevant for gruppen vil normalt inspirere mere entusiasme. Disse elementer kan bruges til at fremme deltagelse i tilfælde, hvor deltagelsen ikke er påkrævet.

Hvilken mangfoldighed workshop også at plukke afhænger ansvar for de mennesker, der deltager i programmet. Mange medarbejdere vil kun kræve et generelt program, der tilbyder strategier, eksempler og grundlæggende orientering. En udøvende team vil normalt kræve en mere detaljeret program, der fokuserer på, hvordan man kan styre og fremme mangfoldigheden på et organisatorisk niveau.

  • Et spørgsmål at overveje, når picking mangfoldighed workshops er, om programmet skal have en generel tone, eller hvis det er beregnet til at løse et konkret problem.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com