Hvad er de forskellige typer af Back Office positioner?

Folk, der er ansat til at arbejde i back office positioner primært beskæftige sig med operationelle spørgsmål, som er afgørende for dag-til-dag drift af virksomheden eller offentlig myndighed, som de arbejder for. Tilbage office positioner spænder fra udøvende roller til entry-level job. Medarbejdere, der arbejder i løn, menneskelige ressourcer (HR), informationsteknologi (IT), og regnskab er alle typisk klassificeret som back office medarbejdere.

Den lønningsliste afdeling i en virksomhed eller offentlig myndighed holder styr på de arbejdstimer udført af lønmodtagere og har ansvaret for udbetaling personalelønninger på lønningsdag. Payroll positioner omfatter dataindtastning kontorelever som input medarbejdernes timer og regnskabsmæssige kontorelever som udskriver lønsedler eller sørge for medarbejdernes midler til direkte deponeret i deres bankkonti. En afdelingsleder oversøisk de daglige pligter dataindtastning og regnskabsmæssige kontorelever. Lederen ansætter også nye medarbejdere, og om nødvendigt, opsiger medarbejdere, der klarer sig dårligt.

De fleste store virksomheder har en HR afdeling, der ledes af en direktør eller leder. Direktøren har det endelige ansvar for at sikre, at selskabet overholder beskæftigelse love. En HR-chef skal generelt have en universitetsuddannelse i erhvervslivet eller et relateret område. Andre back office positioner almindeligt forekommende i HR-afdelingen omfatter personalekonsulenter, som er ansvarlige for reklame ledige job åbninger og gennemføre interviews med potentielle medarbejdere. Større virksomheder kræver ofte HR teammedlemmer at have kollegium grader, men på mindre virksomheder personalekonsulenter og HR-konsulent job ofte har entry-level positioner.

Regnskabsafdelingen i en virksomhed beskæftiger kontorelever der balance virksomhedens regnskaber og i visse tilfælde foretage eller modtage betalinger på virksomhedens vegne. Hver afdeling i en virksomhed eller regering har et årligt budget, og regnskabsafdelingen arbejde med afdelingsledere for at sikre, at virksomheden som helhed holder sig inden sit driftsbudget. Større virksomheder beskæftiger autoriserede bogholdere regelmæssigt at foretage interne revisioner for at sikre, at der ikke er uregelmæssigheder i virksomhedens regnskaber. Regnskabsafdelingen normalt ledes af en direktør, der kan sidde på bestyrelsen.

De fleste virksomheder er stærkt afhængige af computere, så it-afdelingen i en virksomhed har en afgørende rolle at spille i dag-til-dato operationer af en virksomhed. Back office positioner i it-afdelingen omfatter typisk help-desk clerks, som bistår medarbejdere med at løse mindre tekniske spørgsmål vedrørende deres computere eller kommunikationsudstyr. Computer programmører, der normalt har kollegium grader, udvikle ny software til virksomheden og gennemføre kurser til at undervise andre ansatte, hvordan man bruger nye kommunikationsudstyr og software. Senior programmører eller it-medarbejdere kan gå ind i en afdelingsleder stilling.

  • Kundeservice positioner er et eksempel på back office arbejde.
  • Regnskab kontorelever betragtes back office medarbejdere.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com