En dag løn er et fast beløb på indkomst givet på daglig basis, som ikke normalt baseret på ydeevne eller udført opgaver. Day løn adskiller sig fra en løn, som de er afhængige helt af, hvor mange dage eller skift blev afsluttet af arbejdstageren, i modsætning til en aftalt kontrakt baseret på arbejde udført. Day løn kan opdeles i timeløn baseret på skift længde; for eksempel betalt en arbejdstager en dagløn på 80 dollar US Dollars (USD) for et arbejde ti timer skift kan også siges at gøre en timeløn på 8 $ USD.
Ofte er dagen løn tilbydes arbejdstagere, der ikke opfylder betingelserne for funktionærer positioner. Sæsonarbejde, såsom høst arbejde i landbrugsområder, er en typisk job model for en dag løn. Entry-level job og deltidsstillinger kan også tilbyde en dag eller timeløn i stedet for løn, da disse ofte ses som en overgangsløsning. Mens disse jobs kan være vigtigt, de ikke kræver langsigtet engagement af en lønnet job fra enten arbejdsgiveren eller arbejdstageren.
De fleste lande har regler og lovgivningsmæssige retningslinjer for dagen løn til forskellige jobs. Mange lande, herunder USA, det meste af Europa og Asien, insistere på en landsdækkende mindsteløn for at sikre, at arbejdstagerne bliver betalt rimeligt for arbejde. Indstilling af en mindsteløn anses af mange eksperter for at være af afgørende betydning for menneskerettigheder og forebyggelse af slavearbejde. Men efter at have en minimal dag løn betyder ikke altid, at lovene håndhæves; sweatshops, kontraktligt arbejde, og endda slave arbejdskraft fortsat stort problem på verdensmarkedet, især i lande, der lider af ekstrem fattigdom.
I mange lande er rimelige dages løn sat gennem forhandling af fagforeninger med arbejdsgivere. Disse kontrakter skal sikre, at dag lønmodtagere lider ikke på grund af mangel på permanens eller lønnet kontrakt med en arbejdsgiver. De fleste union kontrakter vedrørende dages løn omfatter overvejelser for overarbejde lønsatser; da en dag løn er baseret på et bestemt antal timer, ekstra timer som arbejdsgiverne anmodet omfatter ofte øget lønsatser. En dag løn er ofte underlagt statslige og lokale skatter, selv om manglen på optegnelser om kort sigt, eller dag-arbejdende arbejdere kan gøre disse afgifter nær umuligt at pålægge.
En dag løn kan være en glimrende løsning for job, der skal være afsluttet inden en bestemt periode. Byggeri, landbrug, og ferie sæson detail jobs er ofte tilgængelige for en dag løn. Da lønnen er baseret på tid i stedet for indsatsen, dag lønninger ikke nødvendigvis give arbejdstagere med gode grunde til at arbejde flittigt. Funktionærer positioner kræver typisk specifikke fremskridt fra en arbejdstager, mens provision-baserede beskæftigelse awards yderligere indtægter for overlegen ydelse. Uden incitament til at producere ved maksimal evne, motivere arbejdstagere på en dag løn kan være svært for ledere og arbejdsgivere.
- Sæsonarbejde, såsom høst arbejde i landbrugsområder, der typisk betales med en dag løn.