Hvad er Churn Rate?

Nogle gange refereret til som satsen for nedslidning, en churn rate har at gøre med den nuværende sats på netto ekspansion forbundet med en finansiel eller forretningsmæssig faktor. Princippet i churn rate kan anvendes på så forskellige forhold som vendingen i et kundegrundlag, eller storhed og fald i antallet af ansatte inden for en given virksomhed. Generelt er en beregning churn rate ansat til at sikre, at bevægelsen sker i ønsket af dirigerende enhed retning.

I tilfælde af en kundekreds for en virksomhed, vil en churn rate måle vækst eller tab af aktive kunder for de varer eller tjenesteydelser af selskabet. Virksomheder, der opererer med en abonnent base finde beregningen af ​​churn rate meget nyttigt. Ofte kan den churn rate nemt demonstrere ændringer, der finder sted ved at fremhæve nedgangen i abonnent base deltagelse, samt vækst af abonnent base i form af en nettogevinst på abonnenter.

Når churn rate indikerer en nedadgående fald i det samlede antal abonnenter, kan virksomheden vælge at se nærmere på, hvorfor nogle abonnenter vælger at stoppe brugen af ​​en tjeneste. Selskabet kan også bruge churn rate data som grundlag for fastsættelsen af ​​den gennemsnitlige varighed af deltagelse abonnenter i deres programmer, som kan være med til at indikere, om virksomheden er at holde på kunderne på lang sigt eller oplever en konstant hastighed af omsætningen i abonnenter .

Med hensyn til at holde på de ansatte, kan den churn rate udnyttes i et par forskellige måder. For det første kan den kurs anvendes til at bestemme den gennemsnitlige varighed af beskæftigelse for den samlede arbejdsstyrke. Hvis den gennemsnitlige varighed af beskæftigelsen er stigende fra en periode til den næste, som er en indikation af, at folk vælger at blive hos arbejdsgiverne. Dette illustrerer tilfredshed med nuværende beskæftigelse og har planer om at forblive med arbejdsgiveren på lang sigt.

Hvis den gennemsnitlige varighed af beskæftigelsen er faldende og de involverede i satsen virksomheder har ikke åbnet nye faciliteter og hyret en stor mængde medarbejdere nylig, fremgår det dog af churn rate en høj grad af jobmobilitet blandt medarbejderne. Det ville tjene som et rødt flag til selskaber, der bør tages skridt til at lokke ansatte til at forblive med virksomhederne i længere tid og dermed sikre en større grad af stabilitet for virksomheden.


© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com