Hvad er en union?

En union er en organisation af arbejdstagere, der handler sammen for at sikre ydelser og rettigheder på arbejdspladsen. Unionisme er et vigtigt redskab for arbejdstagernes rettigheder, og mange fagforeninger er åben for medlemskab i hele verden. Medlemmerne kan variere fra maskinarbejdere i auto-værksteder i hjemmeplejen udbydere, der hører til en service-fagforening. Ikke alle arbejdstagere er unionized, men mange er, især når de arbejder for store virksomheder. Mange fagforeninger er også ganske stærke, da de repræsenterer tusindvis af ansatte, og de har traditionelt spillet en rolle i politik så godt, ved at godkende kandidater.

De første fagforeninger begyndte at dukke op i det 18. århundrede, da industrialiseringen begyndte at stige i Europa. Nogle historikere mener, at disse fagforeninger er knyttet til handel interesseorganisationer, middelalderlige organisationer, som oprindeligt beskyttede specialiseret fragtfart såsom vævning, brød bagning, og bygning. Andre føler, at de ikke er i virkeligheden forbundet med interesseorganisationer, og at de opstod som en naturlig reaktion på skiftende arbejdssteder.

Medlemmer af en union betale afgifter for at støtte organisationens aktiviteter, og de også vælger ledere og forvaltere. Disse mennesker er ansvarlige for at repræsentere kollektive interesser foreningen, når det forhandler med et selskab ejer eller arbejdsgiver. Stewards arbejder normalt med den begrundelse, at sikre, at medlemmerne ikke udnyttes, og at vilkårene for deres kontrakter er opfyldt, mens repræsentanter bringe emner til forhandlingsbordet under forhandlingerne.

EU overenskomstforhandlinger typisk resulterer i sæt politikker om personalegoder, arbejdstid og andre spørgsmål af betydning. På en arbejdsplads, hvor ikke-organiserede ansatte arbejder sammen med organiserede dem, kan nogle af disse aftaler omfatte de arbejdstagere så godt. EU vil også repræsentere behovene i de enkelte medarbejdere, med til at mægle, når en medarbejder har en tvist om løn, arbejdstid og lignende problemer med sin arbejdsgiver. I nogle tilfælde kan det holde en strejke eller en anden type arbejdskraft indsats for at få overtaget i forhandlingerne.

Nogle velkendte fagforeninger omfatter Industrial Workers of the World (IWW), Knights of Labor, Service Medarbejdere Union International (SEIU) og American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). Typisk, når nogen begynder beskæftigelse ved en unionized virksomhed, han eller hun vil blive tilbudt medlemskab. I andre tilfælde kan medarbejderne vælge at unionize deres arbejdspladser i håb om at forhandle bedre arbejdsvilkår.

  • Fagforeninger sikrer arbejdstagerne betales rimeligt for det arbejde, de færdig.
  • Fagforeninger repræsenterer arbejdstagere gennem kollektive kampskridt, såsom under kontraktforhandlinger eller strejker.
  • Fagforeninger argumenterer ofte for bedre sikkerhedsbestemmelser for fysisk arbejde industrier.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com