Hvad er etisk lederskab?

Etisk lederskab er måde at leve livet som en person udvikler både ind og ud af arbejdspladsen. En person, der udviser etisk lederskab forstår deres kerneværdier og bor tro mod disse værdier, altid at forpligte sig til det fælles bedste for menneskeheden. Nogen, der vælger at leve denne livsstil virker den samme både i og ud af hans eller hendes arbejdsplads, mens på samme tid, forståelse for, at der ikke er plads til at gå på kompromis sine værdier. Gennem etiske lederskab, har mange mennesker opdaget en måde at opfylde ikke blot deres behov i livet, men også deres drømme og potentialer. Der er fire centrale elementer i førende et etisk liv: værdier, vision, tale og dyder.

Alle personer, der vælger at udvikle og leve denne livsstil vælge deres egne etiske standarder. Disse etiske standarder, også kendt som værdier, der altid vælges under hensyntagen til den fælles bedste i samfundet. Værdier skal vælges således, at en etisk leder kan integrere dem med de valg, han eller hun gør, både inden for personlig og offentlige forhold. Valgte etiske standarder, mange gange, omfatter en række forskellige temaer, herunder overvejelser, kritik og retfærdighed. Mange etiske ledere tror, ​​at værdier, der indeholder en kritik tema er relevante i at udvikle etisk lederskab, fordi det giver mulighed for værdier altid forbedres.

En person, der udvikler etisk lederskab skal kunne se på de valg, han eller hun gør fra en række forskellige perspektiver, også kendt som en etisk leder vision. En sand etisk leder har evnen til at forudse konsekvenser af ethvert valg, han eller hun gør, som gør ham eller hende til at gøre det muligt de bedste valg, så det fælles bedste i samfundet altid kan opretholdes. Mange etiske ledere danne deres vision ved at tilpasse sig moralske regler, som er regler, der menes at gøre samfundet til et bedre sted at leve inden hvis alle mennesker ville følge dem.

Etiske ledere gøre lige som navnet antyder - de fører. Som etiske ledere udvikler det element af stemmen, de er i stand til at definere en sti, de ønsker andre til at følge, mens på samme tid at tilskynde andre til at følge den. Et af de vigtigste aspekter for en etisk leder at opnå er at være troværdig. At være troværdig giver en person påtager sig etisk ledelse til effektivt at opbygge stærke relationer med andre omkring ham eller hende.

Fastholdelse dydig opførsel er det sidste element indgår i at leve et etisk liv. Indhentning dette element giver enhver, der på etiske lederskab til effektivt og løbende holde fælles bedste mand i spidsen for de valg, han eller hun gør. For at en person til at opretholde dydig adfærd, skal han eller hun altid stræbe efter at gøre ikke kun, hvad der er godt, men også hvad der er rigtigt. Mange etiske ledere tror, ​​at den eneste måde at opnå dydige adfærd er af vane.


© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com