Hvad er de forskellige typer af General Manager Jobs?

General manager job, der er til rådighed varierer fra industrien. Dog kan de opgaver, opdeles i fire hovedkategorier: personale tilsyn, projektledelse, problemløsning og kundesupport. En general manager typisk rapporterer til en regional leder eller til en person på det udøvende plan.

De fleste mennesker har arbejdet i mindst 10 år, før de bliver en generel manager. Denne position besidder en stor del af ansvaret, og det kræver en kombination af uddannelse og erfaring til at opnå. De fleste direktører har mindst en bachelor-grad eller et eksamensbevis, oftest i erhvervslivet, administration, ledelse, eller et beslægtet disciplin. I nogle brancher, en kandidatgrad i Business Administration (MBA) er et standardkrav.

Folk, der rapporterer den største tilfredshed i generelle manager jobs nyder problemløsning og arbejde selvstændigt. Niveauet af ansvar er ganske høj, sammen med profilen, kompensation, og tryk. Tag dig tid til at sikre, at du er i stand til at opfylde alle kravene i stillingen, før du anvender.

Personale tilsyn er blandt de vigtigste af alle de forskellige generelle manager jobs, som næsten alle generelle ledere har afdelingsledere, der refererer direkte til dem. Afhængig af størrelsen af ​​den organisation, de afdelingsledere har personale, der rapporterer til dem. Arbejde inden for denne form for struktur, er det vigtigt at have klart definerede roller, rapporteringsstruktur og jobbeskrivelser.

Projektledelse er en af ​​de mange generelle manager jobs, der kræves i denne rolle. Store projekter kan omfatte facility ændringer informationsteknologi projekter, business reorganisering, skabe en ny produktlinje, eller investere i ny teknologi. Dette aspekt af jobbet kræver en kombination af kommunikation og tidsstyring.

Problem resolution indebærer aktiv lytning, forhandlinger, konfliktløsning, og mægling. De typer af konflikter står i denne position omfatter tvister mellem personale, problemer med leverandører, og problemer med kunderne. Evnen til at løse problemer hurtigt og effektivt er en central del af denne rolle.

For at yde en effektiv kundesupport, general manager er ansvarlig for at kommunikere budskabet om kvalitet kundeservice, minimum levering standarder, og andre metoder til at arbejde med klienter. Den forpligtelse til kundeservice ofte starter i toppen af ​​enhver organisation, og evnen til at kommunikere denne forpligtelse til personale er afgørende for succes i den afdeling eller division. Veluddannede medarbejdere er i stand til at afbalancere virksomhedens politikker og prioriteter med fremragende kundeservice og support.

  • Generelle ledere ofte overvåge projektledelse.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com