Hvad er en service kontrakt?

En servicekontrakt er en juridisk aftale mellem to parter, hvoraf den ene er enig tjenesteydelser fastsat i kontrakten i bytte for et fast gebyr eller løn, afhængigt af arten af ​​dokumentet. Dette udtryk kan komme op i to lidt forskellige sanser. Den første er en servicekontrakt forbundet med et produkt som en bil eller apparat, hvor en virksomhed indvilliger i at give reparationer og vedligeholdelse i en fastsat periode for et fast gebyr. Den anden er en type af ansættelsesaftale, hvor en arbejdsgiver ansætter en person under kontrakt til at udføre visse former for tjenesteydelser.

I den første forstand, servicekontrakter adskiller sig fra garantier. En garanti giver sikkerhed for, at en producent vil stå bag et defekt produkt og håndterer reparationer eller udskiftning inden for en fastsat periode, så længe en person bruger et produkt normalt. Dette er en del af salgsprisen for produktet. En servicekontrakt er en separat køb, nogle gange tilbyder mere dækning, og folk kan købe det til enhver tid eller udvide en eksisterende aftale.

Når du køber en servicekontrakt, skal folk være opmærksomme på, hvad der er omfattet, og hvad der ikke er. Specifikke ting kan udelukkes i henhold til. Generelt har tjenesteyderen ikke håndtere problemer, der skyldes uagtsomhed eller uhensigtsmæssig brug. Folk skal også være opmærksom på, at hvis virksomheden tilbyder tjenester går ud af markedet, kan kontrakten tjenesten ikke længere er gyldig, da der er ingen til at levere de lovede ydelser.

I en ansættelsesforhold, en servicekontrakt giver oplysninger om de tjenester, en person, der leverer, og den erstatning arbejdsgiveren tilbyder. Det kan være meget detaljeret, med en fordeling, herunder en tidslinje og specifikke projektmål. Den person, der tilbyder tjenester skal opfylde de betingelser, så længe arbejdsgiveren opfylder forpligtelser som at betale til tiden, svar på anmodninger om oplysninger, og så videre.

Ansættelsesret kan være meget komplekse og den præcise retsforhold en servicekontrakt skaber kan variere. I nogle tilfælde er det opstiller en work for hire situation, hvor tjenesteyderen ses som en selvstændig entreprenør. Arbejdsgiveren behøver ikke at give ansvarsforsikring dækning, håndtag kildeskat, kan betalinger til arbejdsløshed og arbejdstagernes kompensation-kasser, og opfylde andre forpligtelser, der normalt forbindes med medarbejdere. Før undertegnelsen af ​​en kontrakt om ansættelse, er det en god idé at læse dokumentet omhyggeligt og bede om juridisk bistand, hvis der er nogen usikkerhed om rettigheder, ansvar og forpligtelser i henhold til betingelserne i kontrakten.

  • Ansættelsesaftaler er en type af servicekontrakt.
  • En servicekontrakt er en juridisk aftale mellem to parter, hvoraf den ene er enig tjenesteydelser fastsat i kontrakten i bytte for et fast gebyr eller løn.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com