Hvordan kan jeg øge personalets motivation?

At finde måder at øge personalets motivation, ikke kun med til at skabe et mere behageligt arbejdsmiljø, men også forbedre produktiviteten. Du kan arbejde for at øge personalets motivation ved at sætte kræfter ind på at give positiv feedback, for eksempel, eller endda give belønninger for et veludført stykke arbejde. Realiseringen meddelelser om din virksomheds udvikling og milepæle er nået frem, kan også hjælpe medarbejderne til at føle sig mere forbundet til erhvervslivet og mere en del af din companyâ € s succes. Faktisk kan dele virksomhedens mål med dine medarbejdere også give dem noget konkret at arbejde hen imod.

En af de mest effektive måder at øge personalets motivation er at give regelmæssig feedback. Ansatte har en tendens til at føle sig mindre motiverede, når de føler, at deres indsats går ubemærket hen. Det samme gælder for situationer, hvor medarbejderne føler, at de konsekvent får kritik, men ingen ros, når de har gjort et godt stykke arbejde. At tage sig tid til at lade dine medarbejdere ved, at du sætter pris på deres hårde arbejde, påbud, eller er imponeret over deres indsats kan gå en lang vej mod at motivere dem, der arbejder for dig.

Tilbyder belønninger kan også vise sig nyttige, når youâ € re forsøger at øge personalets motivation. Mange mennesker sætter pris kontante belønninger, men priser ikke altid behøver at involvere penge. Sommetider gavekort og små møntefterligninger af påskønnelse arbejde lige så godt. Du kan også overveje at bringe mad og drikkevarer til kontoret, organisere personale fester, så ekstra arbejdsfrihed, eller endda lade hårdtarbejdende medarbejdere at arbejde hjemmefra fra tid til anden i et forsøg på at sætte skub i personalets motivation.

I nogle tilfælde kan ansatte synes umotiveret, fordi de simpelthen ikke forstå, hvordan en virksomhed skrider og er ikke holdt orienteret om sine mål. Udfyldning medarbejdere på virksomhedens mål og mål kan hjælpe dem til at forstå, hvad de arbejder hen imod og bedre koncentrere deres indsats. Under personer i ledelsen holde andre medarbejdere ajour med de companyâ € s generelle sundhed og udvikling kan hjælpe den enkelte til at blive motiveret så godt.

Du kan også opleve, at give dine medarbejdere mulighed for at dele deres forslag og bekymringer også kan vise sig motiverende. Ofte medarbejderne føle sig mindre motiverede, når de føler, at de ikke har en stemme i spørgsmål. Selvom du ikke kan vælge at anvende alle forslag, de tilbyder, hvilket giver dine medarbejdere mulighed for at blive hørt, kan hjælpe dem med at forblive entusiastiske og klar til arbejde.

  • Incitamentsaflønning uddeler medarbejdere til gode resultater og kan tilskynde dem til at fortsætte med at arbejde på et højt niveau.
  • Ordentlig hvile kan hjælpe nogen føle sig mere motiverede.
  • Personale motivation er direkte bundet til produktiviteten.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com