Hvad er en forestilling Share?

En forestilling aktie er en andel af bestanden, der gives til ledere og ledere af en virksomhed i tilfælde af, at bestemte kriterier vedrørende companyâ € s præstation er opnået. I mange tilfælde tildelingen af ​​performance-aktier er baseret på en bred vifte af faktorer, der ikke kun omfatter generelle præstation af virksomheden inden for en bestemt periode, men også de bidrag, at lederen gør mod realiseringen af ​​disse benchmarks. Ud fra dette perspektiv, at en performance andel strategi fungerer som et incitament være effektiv på arbejdspladsen, og dermed øge indtjeningen per aktie, der er realiseret af samtlige aktionærer i selskabet.

Det er ikke usædvanligt, at en performance aktie program at være en del af den samlede kompensation program for ledere og øverste niveau ledere. Når dette er tilfældet, vil selskabet ofte identificere specifikke kriterier, at lederen skal opfylde for at modtage aktier. For eksempel kan en national salgschef modtage aktier baseret på den samlede salgsindsats af hans eller hendes team resulterer i at nå mål for indtægter generation i løbet af et kalenderår. Ledere af produktionsbaserede afdelinger kan modtage aktier, hvis de er i stand til at holde driftsomkostningerne for deres afdelinger under et vist niveau, samtidig med held udføre deres opgaver.

En af de vigtigste fordele ved en performance aktie program er, at det giver incitamenter til at forbedre den finansielle stabilitet i virksomheden. Da medarbejdere, der ejer aktier i bestanden har en interesse i at gøre alt, hvad de kan for at øge værdien af ​​disse aktier, teorien er, at de er meget mere tilbøjelige til at nå de mål, der er nødvendige for at tjene flere aktier. Som et resultat, den companyâ € s bundlinje forbedres, hvilket igen gør bestanden mere attraktiv for potentielle investorer og giver større udbytte til de nuværende investorer.

Afhængig af statslige regler, der gælder for udstedelse af aktier i bestanden inden for en given jurisdiktion, kan selskabet kræve, at de aktier, der udbetales gennem en performance aktieprogram forblive i besiddelse af modtageren, indtil han eller hun er ikke længere knyttet til virksomheden. De fleste planer gør giver udstederen af ​​aktierne med mulighed for at købe tilbage disse aktier, eller konvertere aktierne i en anden klasse på lager, hvis særlige omstændigheder gør det nødvendigt at tage dette skridt til at holde virksomheden i drift. For eksempel kan en virksomhed vælge at konvertere aktierne til en anden klasse som et middel til forhindring en fjendtlig overtagelse.

  • Ledere af produktionsbaserede afdelinger kan modtage aktier, hvis de er i stand til at holde driftsomkostningerne for deres afdelinger under et vist niveau.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com