Hvad er tegn på racemæssig profilering?

Racemæssig profilering, eller ved hjælp af race som en afgørende faktor i at udføre retshåndhævelsesaktiviteter, er et kontroversielt emne i mange regioner. På grund af stærke pubic udtalelser og den potentielle ulovlighed af praksis i visse tilfælde, der anerkender tegn på racemæssig profilering kan vise sig vigtige. Tegn kan omfatte uprofessionel opførsel fra officer, som en aggressiv eller på anden måde ubehageligt opførsel. Visse handlinger kan også foreslå en sammenhæng mellem retshåndhævelse og racediskrimination, såsom grundløse søgninger eller tvivlsomme overvågningssystemer praksis rettet mod en bestemt gruppe. I nogle tilfælde kan en retshåndhævende embedsmand kræve en mistænktes indvandring status.

Definitioner og vedtægter for racemæssig profilering kan variere. Nogle mener, at praksis for at være i brug, når race eller etnicitet er den eneste faktor for en officer af loven til at engagere en potentiel mistænkt. Andre se eventuelle race og etnicitet påvirkninger som racemæssig profilering, uanset om yderligere faktorer også tages under overvejelse. Mens mange regioner kræver retshåndhævende personale til at indberette alle formodede tilfælde kan andre afskedige krav baseret på vanskeligheden ved at bevise påstandene. Enkelte regioner tillader også racemæssig profilering og hævder, at det er en nyttig kriminalitetsbekæmpende værktøj, og at visse befolkningsgrupper eller visse mindretal-tunge områder har højere foreninger med visse forbrydelser.

En af de primære indikatorer for racemæssig profilering opstår, når en persons har et møde med retshåndhævelse i mangel af mistænkelig adfærd. Hvis officer ikke kan give en gyldig grund til fremgangsmåde, kan dette være et rødt flag. Aggressiv afhøring kan følge.

En officialâ € s opførsel kan også indikere brug af en race-profil. En officer bør ikke reagere på en vred eller ubehagelig måde, medmindre den mistænkte bliver vred eller handlinger mistænkelig. Uprofessionel adfærd kan omfatte racistiske nedsættende bemærkninger, unødvendig brug af fysisk vold, eller en forkert søgning af ejendom eller person. Endvidere bør officerer ikke være alt for interesseret i en individualâ € s påklædning eller frisure. Sådanne aktioner kan signalere, at den officer forsøger at tilpasse den potentielle mistænkte til en forudindstillet stereotyp.

Nogle fagfolk kan udøve mere subtile former for racediskrimination. For eksempel har sager blevet rapporteret af luftfartsselskabernes embedsmænd rådgiver enkeltpersoner ikke at tage en flyvning, fordi individer kan gøre andre passagerer ubehageligt. Et lignende scenarie kan finde sted, hvis en race mindretal besøger et kvarter befolket af en race flertal.

Enkelte regioner har trukket kritik for at målrette potentielle illegale indvandrere i rutinemæssige retshåndhævende aktiviteter. En officer kan anmode om dokumentation for status indvandring på en trafik stop, f.eks. Retshåndhævelse kan endda potentielt tilbageholde en person i fængsel for en handling, der typisk vil kun kræve en billet. Hvis indvandringsspørgsmål konsekvent opstå under denne type situation kan racemæssig profilering være i praksis.

Overvågning aktioner kan også blive påvirket af mistanke på grund af race. Mange har fordømt USA Patriot Act grundet loven enforcementâ € s påståede hemmelige overvågning af individer af arabisk afstamning. Andre grupper kan målrettes i lignende scenarier via telefon aflytning og computer overvågning.

Den potentielle krænkelse af personlige rettigheder er måske den største konsekvens af racemæssig profilering. Forskellige organisationer og teorier findes der søger at sætte en stopper for racemæssig profilering i varierende grader af succes. En populær alternativ er prædiktiv profilanalyse, som understreger en mistænktes adfærd snarere end biologiske egenskaber.

  • Racistisk profilingcould resultat i et individ går fængsel for en handling, der ville typisk kun kræver en billet.
  • Nogle mennesker mener, racemæssig profilering at være i brug, når race eller etnicitet er den eneste faktor for en retshåndhævende officer at engagere en potentiel mistænkt.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com