Hvad er Payroll Stubs?

Payroll stumper typisk kommer knyttet til en lønseddel, et resumé af de arbejdstimer, lønniveau og eventuelle withholdings. De er nyttige for, at lønseddel er opgjort korrekt, og til sporing indkomster og fradrag. Selvom lønningslisten stumper fra hvert selskab kan se anderledes, bør de have de samme grundlæggende oplysninger. Den bør afspejle præcis hvor meget der er tilbageholdt fra lønseddel og hvorfor. Typiske withholdings omfatter betalinger af statslige og føderale skatter, Medicare og Social Security betalinger (i USA), og bidrag til forsikring planer eller sundhed bankbog.

Payroll stubbe kan også indberette tilgængelige syg tid eller feriepenge, som er værdifuld, fordi den giver arbejdstageren ret til at spore tilgængelig personlige eller syg tid. De har også typisk indeholde en log over mængden af ​​indkomståret til dato, og de kan endda statslige ting som tid arbejdet på en virksomhed eller arbejdstimer inden for et år. En lønningslisten stub vil også indberette beløb en medarbejder bidrager til en pensionsordning, en arbejdsgivers matchende bidrag, sundhed opsparingskonto bidrag, og fradrag for forsikringspræmier.

På grund af det faktum, at lønningslisten stumper indeholder sådanne vigtige oplysninger om en medarbejders status, lønsats, og fradrag, er der ofte et spørgsmål, folk spørger om dem: hvor længe skal de opbevares?

I de fleste tilfælde bør lønningslisten stubbe bibeholdes indtil en filer årlige selvangivelse. Mens arbejdsgiverne bør give medarbejderne en endelig årets udgang erklæring fra den 31. januar, holder lønningslisten stumper er nyttigt at sammenligne beløbene for nøjagtighed. De fleste eksperter anbefaler at holde skatteoplysninger i syv år.

Itâ € s vigtigt at sikre, at løn stubbe bortskaffes korrekt ved makulere dem, da de nemt kan bruges til at stjæle vigtige personlige oplysninger, herunder ting som CPR-nummer og fødselsdato.

  • Payroll stubbe liste over alle fradrag fra en medarbejders check.
  • Payroll stubbe bør bevares indtil en filer årlige selvangivelse.

© 2020 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com