Hvad Afkræves Personaleydelser?

Personaleydelser refererer til de typer af vederlagene, at medarbejderne opnår i kraft af deres beskæftigelse. Mens det nøjagtige omfang af disse ydelser varierer efter de politikker for de forskellige arbejdsgivere, er nogle juridisk forpligtet personalegoder. Tilvejebringelsen af ​​loven kan en anelse variere alt efter det pågældende land; Men i de fleste lande, er nogle grundlæggende personalegoder kræves i henhold til bestemmelserne i den gældende arbejds- og relaterede love. For eksempel i USA, de krævede personaleydelser omfatter sådanne fortjenester som arbejdstagere kompensation, familie og sygeorlov, social sikring og arbejdsløshedsforsikring. En anden optagelse i de lovpligtige personaleydelser er den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1985 (COBRA) ydelser.

De fleste arbejdsgivere har deres egen kombination personalegoder, der vil omfatte alle de lovpligtige personalegoder samt nogle frivillige, at de vil føje til den obligatoriske for. Sådanne ydelser er en afgørende del af forretningsstrategier, fordi den rette blanding af personalegoder vil sikre, at en virksomhed er i stand til at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere med ønskelig menneskelig kapital. Arbejdsgivere er juridisk mandat til at give deres medarbejdere op til 12 ugers orlov uden løn, hvis de har brug for det til at tage sig af at trykke personlige problemer, der kan omfatte dårligt helbred eller tage sig af familie nødsituationer. Dette gælder kun for de arbejdsgivere, der har mindst 50 personer i deres virksomhed, og det tjener som en slags garanti for, at sådanne ansatte ikke vil finde sig uden et job, hvis de nogensinde nødt til at tage fri for at tage sig af opregnede personlige problemer.

En anden optagelse i de lovpligtige personaleydelser er COBRA fordele, noget, der blev oprettet med det formål at sikre, at kvalificerede tidligere ansatte og deres pårørende vil fortsætte med at modtage rabat sygesikring, selv om de ikke længere arbejder for dette selskab. En af de mere kendte dele af de lovpligtige personaleydelser er kompensationen arbejdere, en fordel, der er rettet mod at give for arbejdstagere, der kan have været til skade på jobbet. Nødvendigheden af ​​denne særlige krævede personalegode er relevant, når det tages i betragtning, at arbejdstagere, der bliver syge eller kommer til skade som følge af arbejdsrelaterede aktiviteter eller tilstande kan lide fysisk eller psykisk nedbrydning, der kan gøre det svært for dem at fortsætte med at arbejde på nogen meningsfuld kapacitet.

  • Der kræves Arbejdere erstatning for skader for arbejdsgivere i visse brancher.
  • Krævede personaleydelser omfatter arbejdstagere kompensation dækning, social sikring og arbejdsløshedsforsikring.

© 2019 Zajacperrone.com | Contact us: webmaster# zajacperrone.com