Hvad er aftagende marginal Returns?

01/14/2012 by admin

Aftagende marginal afkast er en økonomisk teori om, at, alt andet lige, vil output for hver producerende enhed til sidst falde, når først et vist antal producerende enheder realiseres. Dette er et meget vigtigt begreb for dem i erhvervslivet, da det betyder, at ansættelse af nye medarbejdere rent faktisk vil falde effektivitet på et tidspunkt. Ledere skal altid holde dette i tankerne, da de stræber efter at bevare den mest effektive drift mulig.

Det skal bemærkes, at loven om aftagende marginale afkast ikke forudsige, at den samlede produktion vil falde, snarere forudsiger producerede, per medarbejder eller producerende enhed, vil falde efter et vist punkt. Dette kan skyldes en række forskellige faktorer.

For eksempel, hvis 5 ansatte kan producere 100 widgets i en times tid, kan det antages, at 10 ansatte kan være i stand til at producere 200 widgets i samme tidsramme. Imidlertid kan denne ikke være tilfældet. Produktionen kan være afhængig af tilgængelige plads og hastighed af automatiserede processer.

For eksempel kan sætte flere mennesker ved et bord sænke effektivitet, hvis folk får i vejen for hinanden eller venter på at bruge andre midler. Idle tid er en af ​​de største faktorer i effektiviseringer. Derfor kan der være behov for andre produktionsfaktorer overvejes, hvis aftagende marginal afkast skal undgås.

Således aftagende marginal afkast kun blive en realitet, i de fleste tilfælde, når en produktions- input stiger, men andre ikke følge med. Derfor vil de, med en baggrund i økonomi indse, at blot at øge antallet af arbejdstagere ikke kan føre til gevinster i effektivitet uden andre investeringer. I nogle tilfælde kan disse andre investeringer være så simpelt som en ny linje eller endnu flere arbejdsområder.

Men ofte tager det en betydelig investering for at undergrave aftagende udbyttes lov. For eksempel kan det tage et helt nyt produktionsanlæg. Dette skyldes, at virksomheder ofte forsøger at gøre så meget brug ud af den eksisterende plads som muligt. Mest simpelthen ikke har nok plads til at øge produktionskapaciteten for betydelige niveauer uden at skabe ineffektivitet.

Det skal også bemærkes, at aftagende marginale afkast ikke kan udelukke en leder fra at ansætte flere personer på trods af en forventet nedgang i produktiviteten. For eksempel ved hjælp af widgets, hvis en ordre pludselig kommer i for mange widgets, manager kan ansætte flere arbejdere til at udfylde det, selv om det betyder mindre produktivitet. I sidste ende, kan uanset aftagende marginale afkast, der opfylder ordren ses som vigtigere end eventuelle omkostninger forbundet med nedsat effektivitet.


Relaterede Artikler

© 2019 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com