Hvad er de forskellige typer af MLM kompensation?

04/12/2012 by admin

MLM kompensation er den måde, hvorpå en person er betalt for deres deltagelse i en multi-level marketing operation. Multi-level marketing er også nævnt som network marketing eller pyramide markedsføring. Sidstnævnte udtryk bærer en mere negativ konnotation. Det generelle princip om MLM kompensation er, at hver person modtager en procentdel af ethvert salg, som folk de rekrutterer i ordningen. Den person, så får en mindre procentdel af salget fra folk ansat af deres rekrutter, og så videre ned i kæden.

En unilevel plan er den enkleste og mest almindelige form for MLM kompensation. Det betyder, at personen får en vis grad af royalties fra hvert salg af en person, hvis ansættelse kan spores tilbage til sig selv. I realiteten er dette dækker hele pyramide af sælgere under den oprindelige person. Generelt i sådanne planer, de royalties, starter forholdsvis lav og mindre med hvert trin mellem den oprindelige person og sælger. Således kan royalties indsamlet fra folk i bunden af ​​pyramiden være lille.

Et binært MLM kompensation plan fungerer på samme måde til unilevel planen. Den store forskel er, at hver person i kæden er begrænset til to rekrutter. Hver af disse to spildfrø medbringe to rekrutter selv, og så videre. Ideen er, at netværket vokser hurtigt som hver person har mindre rekruttering at gøre.

Den australske eller "Aussie 2up" Planen indebærer rekrutter betaler en uddannelse gebyr eller betaling for undervisningsmaterialer. Hver person får en del af de gebyrer, der betales af hver person, de ansætter. Der er ingen royalty taget fra nogen af ​​disse rekrutter gå på at rekruttere selv. Dette betyder, at organigram for hver person er i det væsentlige flad.

En matrix plan fungerer på samme grundlag som en unilevel plan, men har en defineret grænse. For eksempel ville en tre af seks matrix betyder, at den oprindelige rekruttere kan tjene royalties fra tre personer, der rekrutteres selv. De er derefter lov til at tjene en lavere royalties fra en person ansat af hver af disse tre rekrutter, et endnu lavere niveau fra den person et skridt videre i hver kæde, og så videre, indtil der er seks niveauer. Personens netværk vil således være fuldstændig, når det når tre kæder af seks personer, hvilket betyder, at der i et diagram vil det være rektangulære snarere end mere traditionelle pyramide.

Den komprimerede kompensation planen har den samme struktur som unilevel planen. Hver persons netværk bliver pyramide formet. Forskellen er, at royalties sats er sat op til at være meget højere fra de øverste niveauer og meget lavere fra de nederste niveauer end en standard unilevel plan. Dette kan være en fordel, fordi i de fleste tilfælde, der nærmere toppen af ​​kæden er mere tilbøjelige til faktisk gøre salget hvorfra royalties kan træffes.


Relaterede Artikler

© 2019 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com