Hvad er forholdet mellem organisationsstruktur og strategi?

05/24/2010 by admin

Organisationsstruktur og strategi er relateret fordi organisatoriske strategi hjælper en virksomhed definere og opbygge sin organisationsstruktur. En virksomheds organisationsstruktur er baseret på resultatet af analysen af ​​organisatoriske strategi. Selskabet vil bruge disse resultater til at bestemme sine områder af koncentration, og hvordan at positionere sig for at lykkes.

Et af de første skridt en virksomhed tager i sine indledende faser vurderer dets operationelle miljø med henblik på at fastlægge de betingelser, hvorunder den skal fungere. Dette indebærer kontrol af konkurrencen, forbrugertrends, kultur og andre faktorer. Selskabet vil finde ud af styrker og svagheder i sin konkurrence, indkøbsvaner forbrugernes, og de økonomiske muligheder. Hvis konkurrencen sælger deres eget produkt for $ 10 US Dollars (USD), ville selskabet nødt til at arbejde ud af, om den bedste strategi er at sælge sit eget produkt over eller ud over denne pris. Sælge sit eget produkt med rabat er en strategi, der kan appellere til en bestemt demografisk. Tværtimod sælger det samme produkt over prisen for konkurrencen er også en strategi, der kan give eksklusivitet og appellere til en bestemt demografisk.

En virksomhed vil også finde ud af, hvad slags marked eksisterer i sit miljø ved at forske de mennesker i dette miljø. Hvis flertallet af befolkningen er højtuddannede med større købekraft, gør et produkt eksklusiv kunne appellere til dem. Hvis de fleste kunder tilhører den lavere indkomstgruppe, vil sælger et produkt med rabat fungere bedre. Andre organisatoriske strategi kan omfatte outsourcing nogle af de arbejdspladser at minimere omkostningerne. Det kan også omfatte at placere fabrikken i lande med billig arbejdskraft til, at selskabet for at tilbyde sine produkter til en konkurrencedygtig pris.

Forholdet mellem organisationsstruktur og strategi bliver tydeligere, når companyâ € s strategi er på plads. Med et klart fokus på, hvad den ønsker at opnå, vil organisationen fortsætte at tilpasse sin struktur på en sådan måde at de bedste til det. Den vil fordele ansvaret for optimale resultater, oprette filialer, og beslutte, om individuelle indsats eller gruppe deltagelse er den bedste metode til at nå sine mål. Den organisatoriske struktur og strategi vil også hjælpe virksomheden afgøre, om tonen i virksomheden skal være strengt formel, semi-formel eller uformel. Alle disse beslutninger kan træffes, efter at der organisatorisk strategi for virksomheden.

  • Organisatorisk strategi hjælper en virksomhed definere og opbygge sin organisationsstruktur.

Relaterede Artikler

© 2018 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com