Sådan Rapporter Lønninger og Interessekonflikter til din Nonprofit

07/17/2018 by admin

IRS reviderer sine nonprofit former fra tid til anden. I de sidste par år har Form 1023 blevet revideret til at omfatte flere spørgsmål om personale lønniveau, bestyrelsesmedlem kompensation og forretningsservice og familieforhold af bestyrelsesmedlemmer og medarbejdere.

Hvis du betaler eller har planer om at betale enhver ansat eller konsulent mere end $ 50,000 om året, skal du anmelde dette faktum. Hvis du kompensere eller planlægger at kompensere medlemmer af dit bord, du også nødt til at dele disse oplysninger på formular 1023.

Hvis du planlægger at kompensere ansatte, direktører, eller konsulenter med ikke-faste betalinger, der er, bonusser eller indtægter aflønning, være parat til at beskrive disse ordninger i detaljer.

Du er også spurgt, om organisationen har en politik vedrørende interessekonflikter, og om erstatning har eller vil blive fastsat ved at sammenligne løn til dine medarbejdere til løn til lignende organisationer. Selvom IRS siger denne praksis ikke er forpligtet til at få en skattefritagelse, er de anbefalede.

Instruktionerne til Form 1023 indeholder en prøve interessekonflikt politiske erklæring. Overvej at have dit bord vedtage en interessekonflikt, der bygger på IRS-modellen.

Del V i ansøgningen strækker sig over to sider og er klart en reaktion på øget offentlig og lovgivningsmæssig bekymring økonomisk vold og selvstændig håndtering i både nonprofit og erhvervssektorer. Husk på, at almennyttige organisationer er i en vis forstand, "halvoffentlige" organisationer, fordi regeringen yder dem særstatus som skattefri organisationer.


Relaterede Artikler

© 2018 - zajacperrone.com| Contact us: webmaster# zajacperrone.com